GESTIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
Objetivo:
Gestionar el ingreso, permanencia y retiro del Talento Humano de la Universidad de Córdoba, mejorando sus competencias para contribuir al logro de los objetivos Institucionales.
Alcance:
El proceso de Gestión y desarrollo del Talento Humano va desde la selección del personal hasta su desvinculación y aplica a todos los Servidores Públicos de la Institución.
Actividades:
- Planear la gestión del talento humano.
- Convocar, seleccionar, contratar, realizar inducción al personal.
- Ejecución del plan de capacitación institucional, salud ocupacional y seguridad social, plan de incentivos y estímulos,compensación y retiro del personal.
- Evaluar el desempeño de los funcionarios.
- Evaluar el impacto de las capacitaciones.
- Evaluar y analizar la eficacia y eficiencia del proceso.
- Tomar acciones correctivas, preventivas y de mejora.