PERFIL PROFESIONAL

El perfil de formación de los especialistas en Auditoria Corporativa de la Calidad en Salud, permite obtener un especialista altamente competitivo en calidad y concordancia con las necesidades de la región, será por consiguiente, un auténtico agente de cambio, dada su capacidad de trascender lo ya conocido, creando o potenciando su juicio crítico y su interés de innovar y afirmar sus habilidades en la búsqueda del desarrollo de la cultura de la calidad y la eficiencia de la gestión en las organizaciones de salud, con habilidades y competencias para:
  • Diseñar, dirigir y ejecutar programas de auditoria en salud, con un enfoque gerencial considerando como núcleo básico la calidad de la atención y el servicio al cliente, reduciendo al máximo los factores de riesgo.
  • Asesorar a la alta gerencia de las instituciones de salud, en la toma de decisiones para el mejoramiento en la prestación del servicio de salud.
  • Proponer alternativas de mejoramiento en las instituciones aseguradoras y prestadoras de servicios de salud.
  • Participar en el proceso de planeación organizacional de las instituciones del sistema general de seguridad social en salud.
PERFIL OCUPACIONAL:
El Especialista en Auditoria Corporativa de la Calidad en Salud, debe ser capaz de desempeñarse laboralmente en los siguientes roles:
  • Gerenciar las oficinas o programas de Auditoria en Salud.
  • Auditar en  los sectores público, privado y solidario en las distintas modalidades  de  organización  empresarial (gestor de la calidad, cargos de dirección, alta gerencia, investigador y docente en el campo de la auditoria), con responsabilidades  en el diseño de políticas de mejoramiento para el sector.
  • Gerenciar las oficinas de control interno de las   Empresas Sociales del Estado (E.S.E.) y de otras áreas vinculadas a Entidades Promotoras de Salud (EPS), Instituciones Prestadoras del Servicio de Salud (IPS), Organismos de Vigilancia y Dirección Territorial de Salud.
  • Otros cargos y/o disciplinas que requieran de dicho perfil.