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GESTIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

Objetivo:

Gestionar el ingreso, permanencia y retiro del Talento Humano de la Universidad de Córdoba, mejorando sus competencias para contribuir al logro de los objetivos Institucionales.

 

Alcance:

El proceso de Gestión y desarrollo del Talento Humano va desde la selección del personal hasta su desvinculación y aplica a todos los Servidores Públicos de la Institución.

Actividades:

  • Planear la gestión del talento humano.
  • Convocar, seleccionar, contratar, realizar inducción al personal.
  • Ejecución del plan de capacitación institucional, salud ocupacional y seguridad social, plan de incentivos y estímulos,compensación y retiro del personal.
  • Evaluar el desempeño de los funcionarios.
  • Evaluar el impacto de las capacitaciones.
  • Evaluar y analizar la eficacia y eficiencia del proceso.
  • Tomar acciones correctivas, preventivas y de mejora.
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